La loi « Avenir Professionnel »

Dans le cadre de la loi avenir professionnel, le gouvernement a engagé les entreprises à calculer un index d’égalité professionnelle. JAULIN obtient la note de 45 sur 45* et s’engage à continuer à mettre en œuvre des actions concrètes afin de promouvoir l’égalité entre les hommes et les femmes à tous les niveaux de son organisation dans les mois et les années à venir.

loi avenir professionnel

*index calculé sur la base des indicateurs « écart de taux d’augmentations individuelles » et « représentions parmi les 10 plus hautes rémunérations ». Les deux autres indicateurs sont non calculables au regard de la structure des effectifs de la société.

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